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包容领导行为相关论文

包容领导行为与员工创新绩效的关系研究——一个有中介的调节模型

基于社会交换理论及自我角色认同理论,探讨了在有中介的调节模型基础上包容领导行为对员工创新绩效的影响.通过收集问卷并采用多项......

期刊

包容领导行为员工创新绩效工作幸福感领导—成员交换有中介的调节

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