医疗人力资源相关论文
目的研究分析重大传染病流行事件下跨区域医疗人力资源应急调度管理模式,为医疗资源应急管理提供参考依据。方法采用单案例研究法,......
随着上个世纪80年代中期以来我国医疗改革进程的推进,医疗资源整合日趋合理与高效,然而医疗资源需求与医疗资源供给之间仍存在着巨......
目的:总结护士分层级管理的具体方法和应用效果.方法:回顾性分析我院护理人员100名,根据护理管理模式的不同对其进行分组,研究组护......
传统的医疗人力资源方案存在均衡度水平低、适应度差的问题,导致医疗人力资源的响应时间过长。为此,引入蚁群算法对医疗人力资源应......
目的探讨窝沟封闭干预项目中应用初级口腔医疗人力资源的效率及质量,为窝沟封闭项目人力资源的应用提供依据。方法应用初级口腔医......
2018年10月13-14日,《中国卫生人才》杂志社与丁香园共同主办的2018中国医疗人力资源管理者研讨会在重庆召开.会议以“赋能人才......
在社会主义市场经济体制下,口腔医疗人力资源市场发生了变化,如医学院校招生权的下放,口腔医疗人力资源的供给不再完全服从于国家......
本文运用官方统计数据，考察了中国医疗领域近二十多年的人力资源增长状况，发现该领域正出现人力资源危机。一方面，医疗机构卫生技术人......
2018年7月28-29日，由《中国卫生人才》杂志社联合中山大学附属第一医院，丁香园等单位共同主办的2018中国医疗人力资源管理者研讨会在......
政府应在遵循事物客观规律．主动承担责任的同时，进一步强化公平与效率．组织技巧以及相关政策设计，同时辅以医疗人力资源分类和设计．多元......
青年医务人才是医疗管理的核心内容之一。随着医疗体制改革的不断深入及医疗人力资源市场化程度的提高，青年医师流动已成为较为普遍......
传统学科资源配置模式造成资源浪费、阻碍资源共享、抑制积极性和创造性等问题.运用激励竞争机制实施医疗人力资源弹性组合,以床位......
构建社会主义和谐社会是我党在建设有中国特色社会主义现代化过程中，在带领全国各族人民建设小康社会的征途上，提出来的又一奋斗目标......
目的:研究基本药物制度实施后,J市乡镇卫生院医疗人力资源数量与质量的相对与绝对变化趋势,从而为维护和提升人力资源水平提供依据......
