卫生人事制度相关论文
随着卫生人事制度的改革,尤其是中组部、人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》的实施,各地卫生事业单位......
多年来,我县医疗单位存在着人浮于事、效率低下等弊端,长期困扰着各级领导,成为改革的“瓶颈”.为认真贯彻落实,促进人事制度改革,......
介绍了江苏省洪泽县卫生人事制度改革的主要做法:①推行人事代理制;②实施全员聘任制;③探索干部管理制度改革;④建立卫技人员"柔......
护理人员绩效是护理人员在护理活动中所作出的成绩和贡献[1].为了探索新时期对护理人员的绩效考核模式,排除基层医院由于易受“人......
卫生人事制度改革是以各单位人员的绩效考评为客观依据的.我院于2000年开始建立了一整套的护理考评体系,本着客观、公正、全面、激......
绩效考评是指在一段时期内,根据工作要求考核员工工作业绩的活动[1].护士的绩效考评是指与护理工作有关的行为表现及其结果.对医院......
随着医疗事业的迅速发展，医疗事业单位卫生人事制度仍然有待继续完善。本文主要探讨了医疗事业单位实现人事制度转变的改革方案及人......
根据市政府有关文件精神，我局于1996年制定下发了《南京市卫生局直属单位全员聘用合同制实施细则》。单位根据内部定员、定岗的要求......
