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同事获得个性化契约的机会相关论文
个性化契约对核心员工建设性偏差行为的影响机制研究
基于社会认同理论,通过对422名核心员工的纵向问卷调查,从员工与组织关系的视角,探讨个性化契约通过组织认同对核心员工建设性偏差......
期刊
个性化契约
同事获得个性化契约的机会
组织认同
建设性偏差行为
idiosyncratic dealsopportunity for co-workers’I-
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