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后”员工相关论文
提高“90后”员工的工作积极性——工作重塑的应用
“90后”员工个性独特、以自我为中心,传统的自上而下的工作设计已经不再适用于该群体。本文利用工作重塑理论对企业提出建议策略,......
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“90
后”员工
工作积极性
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