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本文在阐述了新时期高校后勤企业文化建设的创新内涵,分析了高校后勤企业文化建设的缺失的表现,在此基础上,提出了高校后勤企业文......
对高校后勤企业来说,观念、思想、文化必须适应时代要求,以"内强素质,外树形象,以人为本,服务至上,求真务实,师生第一"的经营管理......
企业文化是社会文化的一个有机组成部分，是人类创造的物质财富和精神财富的一个重要组成部分。企业文化对社会的进步、经济的发展、......
随着后勤社会化改革的不断深入,高校后勤外来务工人员越来越多,他们为高校后勤企业(实体)的建设发展发挥了重要作用。如何在科学发......
企业文化是企业生存和发展之魂,是企业核心竞争力的活力之根和动力之源。实践反复证明,谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势、效益优......
企业文化是企业在日常活动中形成的、为全体员工所认同的价值观、企业精神、伦理道德、风俗习惯和行为方式等意识形态和物化精神的......
<正>高校后勤要适应新形势,获得新发展,必须注重自身的企业文化建设,在传承多年积淀下来的高校特色文化和后勤文化的基础上,创建符......
<正>随着后勤社会化改革的不断深入,民办高校后勤改革也得到了很大发展,民办后勤企业的产生,已成为后勤改革的又一道风景线。随着......
