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地位竞争阻抑道德型领导影响员工亲社会行为的实证研究

基于社会交换理论,构建了被中介的调节效应理论模型,揭示出员工地位竞争和领导-成员道德基础差异性阻抑道德型领导影响员工亲社会......

期刊

员工地位竞争道德基础差异性亲社会行为道德型领导领导-成员交换关系

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