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员工间联结性相关论文
领导者中庸思维与组织绩效:作用机制与情境条件研究
中庸思维作为中国传统文化中最为突显的思维方式之一,近年来在心理学领域引起了学者们的重视,但是将中庸思维应用于领导理论并分析......
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中庸思维
组织两栖导向
员工间联结性
部门间相依性
组织绩效
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