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四强四紧相关论文
把纪律挺在前面“四强四紧”管好员工“八小时以外”异常行为
为加强对员“八小时以外”的监督管理,落实“两个责任”,明确监督主体,界定监督范围,拓展监督渠道.通过强化纪律教育,用纪律统领制......
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四强四紧
八小时以外
员工管理
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