团队参与氛围相关论文
现如今团队已成为大多数企业的基本运营单位。在团队模式下,团队成员的角色定位趋于弹性化、工作职责趋于模糊化,在这种情境下团队......
基于特质激活理论和成就动机理论,采用120位主管和633名员工的配对调查数据,运用跨层次分析法,探讨了员工建言行为在目标导向与工......
