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个体跨界行为对员工创造性绩效的影响r——一个有调节的中介模型
以资源保存理论和社会信息加工理论为基础,利用344份个体员工样本数据进行实证研究,构建一个有调节的中介效应模型,探讨个体跨界行......
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