团队跨界行为相关论文
VUCA（多变Volatile、不定Uncertain、复杂Complex和模糊Ambiguous）的竞争环境使创新成为组织生存发展的现实选择，而团队是组织正常运......
在我国经济发展过程中,建筑行业的地位不容小觑,并且随着近些年数字化转型步伐速度的加快,BIM技术受到了各界广泛的关注。当前行业......
本研究旨在探究任务特征对质量改进团队跨界行为（联络行为、管控行为和侦测行为）的影响,采用任务特征和团队跨界行为问卷调查了161个......
本研究旨在探究团队效能感对质量改进团队跨界行为与绩效关系的中介作用，采用团队跨界行为、团队效能感和质量绩效问卷调查了161个......
国际团队跨界行为研究作为新型的研究领域,理论方面呈现碎片化特征,滞后于实践。本研究以Web of Science数据库中选取“team bound......
本文探讨了谦卑型领导对团队跨界行为的影响机制,考察了团队心理过程的中介作用和团队情景因素的调节作用。通过对78个研发团队283......
伴随着组织环境的动态化发展,企业团队承担了越来越多的跨界职能,其核心是直接参与外部环境,并与外部利益相关者建立联系,展开跨界......
基于知识管理的视角,以知识整合能力和知识异质性分别作为中介变量和调节变量,构建团队跨界行为对团队创造力的影响机制模型。通过......
本文以126位研发团队领导为调研对象,探究团队领导外部社会网络、团队跨界行为与团队创造力之间的内在作用关系。研究结果表明:团......
以95个装备制造企业团队(包含441个团队成员)为样本,探讨了团队跨界行为对团队创造力的作用机理,尤其研究团队知识交易在其中的中......
在动态竞争环境下,以顾客需求为导向的持续改进(质量改进)逐渐成为企业竞争制胜的法宝。质量改进团队作为持续改进的主体,随着改进......
在对国内外研究进行述评的基础上,以浙江、湖南等地部分高新技术企业的131个研发团队为研究对象,探讨了研发团队跨界行为对创新绩......
研究团队跨界行为在多团队系统协作机制和研发团队绩效间的中介效应，构建概念模型，并提出研究假设。运用结构方程模型对整体模型进行......
