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员工离职决策多路径模型案例分析——基于离职倾向与外在事件的两维视角
基于对现有离职决策文献的回顾与评析,本文从离职倾向和外在事件的影响两方面对员工的离职决策进行分类,将其划分为冲击型、计划型......
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