家庭支持型主管相关硕士博士期刊学术论文 - 搜论网

家庭支持型主管相关论文

家庭支持型主管对员工工作态度和工作投入的作用机制及干预研究

现如今,企业员工工作、家庭与个人生活并重的多元化需求持续增长。若这些需求不能很好满足,则将对员工和组织产生消极影响。对员工......

学位

家庭支持型主管工作态度工作投入作用机制干预研究

企业员工家庭-工作冲突对离职意向的影响：有调节的中介模型

目的:从工作-家庭资源的视角探讨企业员工家庭-工作冲突对离职意向的影响。方法:使用家庭-工作冲突量表、情绪耗竭量表、离职意向......

期刊

家庭-工作冲突情绪耗竭离职意向家庭支持型主管

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