工资管理体制相关论文
社会主义市场经济体制下,以供给和需求为导向的市场机制必将代替传统计划经济运作方式,以优胜劣汰为本质特征的竞争机制必将打破行......
目前高校的人事管理体制和分配制度既有与现实经济建设和社会发展不相适的一面,又有长期以来自身积淀的各种矛盾和困难,因此人事管理......
<正> 工资管理体制是国民经济管理体制的重要组成部分,它直接关系到劳动生产率的提高和生产力的发展,在经济建设中具有重大的作用......
<正> 《经济管理》杂志第二期提出探讨“我国的工资制度如何改法”的问题。这对贯彻“按劳分配”原则,发挥工资的经济杠杆作用,提......
在企业劳动工资管理体制中,本无信访接待这个行为,但随着经济体制改革的深入,社会变革产生的各种矛盾,绝大部分集中于企业的劳动工......
【正】 深化企业工资制度改革,搞好企业内部 分配问题,是当前建立社会主义市场经济体 制中亟待解决的一个重要问题。解决好这一 问......
广东十年改革实践证明,市场经济不是资本主义的专利,而是现代社会经济的一种订效的组织形式。在市场经济条件下,劳动力必须商品化,改革......
【正】 安德罗波夫时期(1982年11月-1984年2月)被认为是苏联经济体制改革的一个新的发展时期。这一时期中苏联在改革的理论研究和......
建立和完善最低工资保障制度,适时调整提高并严格执行最低工资标准,是我国建立与社会主义市场经济相适应的工资管理体制的重要举措,对......
一、工资工作为什么要讲政治党的十四届五中全会重申了毛主席的思想政治工作,是一切经济工作的生命线的教导,为社会主义市场经济体......
按照我国现行工资管理体制,政府部门(劳动部门、其他政府部门)、工会、企业都要做工资工作,但其职责、工作内容、工作方法是不同的......
<正> 一、脑力劳动支出与收益的非对应性;社会主义传统工资体制的常态 社会主义改革史表明,社会主义国家在改革程序选择中,几乎无......
在这次工资制度改革中,金融系统根据自身的特点,建立了不同于机关单位的新的工资制度,除了工资管理体制和工资标准有所区别外,一个......
根据党的十六大和十六届三中全会关于“推进事业单位收入分配制度改革的要求,结合事业单位改革和人事制度改革,事业单位收入分配制度......
教育乱收费的问题是同当前我国教师工资问题相关联的.教师工资问题主要表现为拖欠教师工资、挪用和违规收费以及分配方式上的大锅......
【正】 工资是现代企业经济活动的基本单元,工资体制改革成功与否,直接影响到社会经济的发展和社会的安定稳定。党的十四大确定了......
【正】 一、改革银行业的工资管理体制是经济发展的必然社会主义经济基础确立后,个人消费品的分配在马克思经济理论指导下。实行按......
<正> 本文讨论社会主义传统工资体制和工资双轨下知识分子工资水平偏低乃至脑体收入倒挂问题。文中的脑体收入倒挂是脑力劳动者工......
一、工资分配宏观调控机制存在的主要问题按照建立社会主义市场经济体制的要求,工资制度改革正在朝着建立"市场机制决定、企业自主......
【正】 从1988年起,福建省实行全省工资总额同经济效益总挂钩,成了全国第一个同国家实行总挂钩的省份。在此基础上,省与全省9个地(......
<正> 一、脑力劳动支出与收益的非对应性: 社会主义传统工资体制的常态 社会主义改革史表明,社会主义国家在改革程序选择中,几乎......
本文针对市场对收入分配存在的失效问题,阐述了必须由政府对收入分配进行宏观调控的必要性及对策选择.主要内容包括:政府的收入政......
一级工资管理体制没有吸收和处理有关工资各种信息的能力,没有不同工资管理层次之间的相互制约机制;现阶段实行两级工资管理体制......
<正> 脑体收入倒挂已经引起社会各界的广泛关注,改变这样难以为继的分配格局,也已经成为众口一致的呼声。我们面临的难以推卸的责......
【正】 一、特区工资管理体制和管理方法 (一)特区的工资管理体制。 深圳特区工资管理体制的基本构架是“政府宏观调控,分类分级管......
实践证明,在社会主义制度下,国家控制工资基金采取“刚性”模式,即国家在全国范围内制订基本统一的工资标准进行定级、升级的方法,是弊......
【正】 我国的改革开放已进行了近十四年,随着改革的深入,我国经济活动的各个领域发生着深刻变化。在收入分配领域亦已具有相当程......
为适应建立社会主义市场经济体制、建立现代企业制度以及转换国有企业经营机制的需要,逐步培育高素质、职业化的企业家队伍,促进企......
工资问题一直是备受各方关注的敏感问题.财政统发工资是财政实施国库集中支付的主要内容之一,本文从欠发工资这个财政顽疾入手,分......
事业单位工资管理体制是事业单位工资制度的重要组成部分,对工资制度的影响极为重大。本文通过梳理,把中华人民共和国成立以来的工......
【正】 邯钢经验重在考核,“严”字当头。铁路企业要实现扭亏增盈的目标,必须学习邯钢经验,严格成本考核,把成本否决作为各项工作......
(本刊讯)1999年,由于丰镇市市委、政府认真贯彻有关教育政策法规,及时理顺了教育工资管理体制,从而确保了全市城乡教师工资的足额兑现......
作者认为.脑体收入倒挂是现行的工资制度,管理体制和调节机制以及相关政策缺乏整体配套或内部分配关系扭曲的共同结果。要解决脑体收......
通过实证分析,论证了铁路运输企业现行工效挂钩办法的局限性和存在的问题,提出了市场经济下建立铁路运输企业工资管理体制应解决的问......