差错反感文化感知相关硕士博士期刊学术论文 - 搜论网

差错反感文化感知相关论文

弹性工作制对员工越轨创新行为的影响——一个被调节的中介模型

弹性工作制得到广泛应用的同时，其对员工越轨创新行为的影响尚未明确。本研究基于社会交换理论，对弹性工作制、工作自主性和差错反感......

期刊

弹性工作制越轨创新工作自主性差错反感文化感知社会交换理论

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