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差错承认相关论文

诚实的奖励:员工自我效能感、差错承认与绩效评估关系探究

犯错在组织中并不少见。但基于建立良好形象的动机,员工很少会主动承认差错。基于自我认知和信息加工理论,提出员工积极自我认知会......

期刊

差错承认自我效能感任务绩效反生产行为三明治分析方法

组织中的诚实行为——员工差错承认的前因与结果探究

工作中的差错无法避免,并且会在日益积累中对组织绩效产生消极作用,但以往少有研究关注出现差错的个体如何应对差错。本文基于自我......

期刊

差错承认领导容错性目标导向工作满意度

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