年龄结构“老中青”梯次配比相关硕士博士期刊学术论文

通过对某县级机关单位调查发现，当前政府部门存在年龄结构不合理的问题，主要表现为；中层部门管理成员老龄化严重：所倡导的干部年轻化演......