战略实施能力相关论文
从高绩效人力资源管理模式的起源来看,其最早诞生于美国,我国对高绩效人力资源管理模式的应用时间并不长,因此,在实际应用阶段,仍......
日益激烈的市场竞争使越来越多的企业意识到战略的重要性，但很多企业由于战略实施能力--执行力的不足，而导致其精心制定的战略目标无......
该文首先在绪言中针对后工业时代提出以战略管理为新的管理模式和管理理论.该文在第一章首先介绍了战略聚焦型组织的概念,从战略聚......
东方电子(0682)专家们在评选工作当中一致认为,东方电子具有相当强大的产业选择能力,从其他产业进入电力自动化行业直至在电力自......
有一种说法:企业发展战略是根据明天的市场需求来决定今天要做什么,而不是今天在做什么,明天会怎样.企业战略有两个方面,一是战略......
<正> 都是总经理,为何有天壤之别?中国 A 企业总经理的工作实况:场景一:下午1:00,总经理还没顾上吃饭,在接今天的第36个电话,销售......
随着人类进入信息时代，现代企业面临着竞争环境的根本性变迁。信息时代充满多元性、动态性、无边际性、不确定性等新特点。现代企业......
所谓执行力，是指企业各层管理执行者对企业的决策、制度、经营目标等管理目标落实和执行的程度，也就是指企业各级管理部门和员工对企......
本文对企业能力理论及企业战略实施能力理论进行了全面考察和梳理，目的在于为进一步研究提供基础，同时也希望籍此深化企业战略实施能......
尽管中国的企业已经越来越适应管理咨询公司的存在，但是，另一个问题是，管理咨询公司的压力也在逐渐加大。由于竞争的加剧，管理咨询公司......
<正> 核心竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础。这主要是由核心竞争力本身所具有的特点所决定的:①核心竞争力能实现用户所......
组织执行力已经成为组织效率的代名词，组织执行力决定着企业的战略实施能力，是对企业的各种资源经过有效整合而形成的成功实现组织战......
高绩效人力资源管理工作是当今企业管理过程中所必须面对的问题。通过高绩效人力资源管理模式的实施,其能够为企业的发展带来巨大......
本文以战略人力资源管理理论为基础,从人力资源管理的功能出发,运用我国医药行业企业的样本,对Becker和Huselid(2006)提出的企业的......
本文对企业战略实施能力进行分析,首先对企业战略实施能力的定义和特性进行阐述,进而提出战略实施能力的要素构成,最后建立战略实......
