招聘行为相关论文
2006年初春，一位来沪打工的白领单打独斗开出黑名单网，让求职者“点评”自己求职过程中所遭遇的“黑招”。其中“上榜”的超过300家......
了解用人单位对高校毕业生的招聘行为情况，对高校人才培养及大学生的就业指导工作具有重要指导意义。文章采用问卷调查法、访谈法等......
各地要进一步健全人力资源市场招聘信息管理制度，不断完善招聘信息服务，规范招聘行为。要建立定期检查和不定期抽查制度，对用人单位和......
回顾近10年,招聘网站行业蓬勃发展,随着招聘从纸媒、人才市场等传统模式转型为互联网招聘,再次升级为移动端招聘,聚焦垂直细分行业......
近期，媒体接连披露多起公务员、事业单位人员违规招录事件。因为媒体介入和网络围观，一些违规招聘行为得以纠正——当地政府表明态度......
“创造良好的雇主品牌”是物业管理企业人力资源管理发展的主要趋势,本文主要从信息不对称,雇主品牌的特征以及社会认同理论和自我......
用人单位选择招聘院校的主要依据依次为学校毕业生质量、毕业生的稳定性、院校知名度等;招聘录用毕业生的主要途径依次为参加人才......
研究用人单位校园招聘行为和趋势规律,把握用人单位对毕业生的需求特点和选才标准是进一步深化客户关系管理、保障校园招聘活动顺......
