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“要想当老总,个人要掏100万元现金参股”。广州药业股份有限公司最近对下属企业进行公司制改造时,出台了由经理人持股经营的新措......
企业的经济效益很大程度上取决于领导的素质及其行为.信息不对称所导致的道德风险和机会主义倾向是经理侵占企业资产的行为诱因.实......
<正>国企老总责任重大,却长期不能与薪酬挂钩。持股经营这个'金箍棒'应该交给老总了。从90年代初,我们开始进行年薪制试点......
企业的激励机制可分三大类型:一是精神激励和物质激励;二是短期激励和长期激励;三是自我激励和他人激励.前两种都好理解,第三种简......
在国有企业改革不断深化的过程中,企业建立现代企业制度,促使"产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学",已经成为理论界与企业界......
本文从黑龙江垦区企业集团的改革实践出发，重点研究了组建企业集团的行政方式和子公司主体地位的确立问题，提出采取行政方式组建企业......
