按绩效付费相关论文
按绩效付费是美国支付方式演变的第三个阶段。2010年起，美国联邦政府机构医疗保险和医疗补助服务中心陆续推行了一系列按绩效付费项......
基于对英国全科医师发展过程及其付费系统改革的历史概述,系统介绍不同支付方式对全科医师行为的影响.主要的付费方式包括月薪、按......
医疗保障按绩效付费方式已经在多个国家开始实践。英国、美国、澳大利亚、法国、坦桑尼亚、卢旺达和巴西这7个国家主要把医疗保障......
目的：探讨按绩效付费模式在糖尿病优化管理中的应用和效果。方法：通过文献研究的方法，回顾近10年在Pubmed数据库、中国生物医学数据库......
总结了"医院基于价值购买"项目的发展历史和特点,分析了其对我国推进按绩效付费制度的借鉴意义。"医院基于价值购买"项目是美国在......
完善的全科医学服务激励机制和绩效考核体系是健全我国全科医生制度的核心要素。本文对美国加利福尼亚州以价值为本的按绩效付费(V......
医疗保障体系与医疗服务供给体系间的结构性摩擦引发患者医疗服务利用无序、参保人疾病经济负担居高不下。由于自由择医政策下参保......
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建立科学、有效的绩效考核体系可以提高社区卫生服务机构的服务质量、规范服务行为。本文总结了英美两国按绩效付费(pay-for-perfo......
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医疗保障费用支付方式改革是新医改的重要组成部分,而按绩效付费(P4P)是一种相对新型的医疗保障付费方式,实施的有效性与其运行方......
医保第三方付费机制下控费与保质困境如一团乌云长期笼罩于医疗保险制度上空。后付制有利于保证质量但存在诱导需求、过度治疗等问......
20世纪90年代英国工党在大选中获胜后率先在英国探索实施医疗保障按绩效付费方式。此后,按绩效付费作为一种新兴的医疗保障费用支......
