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人力资源管理中的评分者偏差及其控制方法
在所有人力资源管理涉及主观评价的环节,常常会受到评分者个体差异或个体差异与情境交互作用影响而产生偏差,这些主观偏差往往会影......
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人力资源管理
评分者偏差
宽容误差
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