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目的 了解聘用制护士工作满意度与正式护士的差异。方法 采用护士工作满意度量表和自行谢十的护士一般情况调查表对随机抽取的3所......
目的探讨合同护士同工同酬同职称评定方案的实施效果及评价。方法 2012年7月在本院施行合同护士职称评聘方案并同时在全院实施合同......
聘用制制护士队伍的壮大,学者对护士心理重视的程度也越来越高,挖掘聘用制护士与在编护士不同的心理特征,有助于提高护理管理护士......
<正>离职倾向是指对工作不满意、离职念头,寻找其他工作倾向与找到其他工作可能性之总和的表现。目前,随着人事制度的改革和医院服......
本研究旨在对聘用制护士心理契约、工作满意度现状进行调查,分析它们的关系,探讨如何利用心理契约的有效管理来提高聘用制护士的工......
[目的]比较聘用制护士和正式护士心理契约及工作满意度的差异。[方法]对242名聘用制护士和236名正式护士进行问卷调查。[结果]心理......
