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目的:创立一种有效的卫生防疫站管理方法.方法;管理主体设身处于管理客体的立场上,综合运用主体能动原理、动力原理、竞争原理、弹......
场动力学说是美国心理学家库尔特*勒温在行为主义激励论和认知派激励论的基础上提出的一种新的综合型激励论学说。众所周知,现代排......
知识产权的正当性问题，是知识产权研究领域的基本问题。人们对于该问题的研究和争论自知识产权法诞生以来就没有中断过。及至当代，知......
文中“知识产权”特指那些“智力活动创造的成果”的权利。绝对财产权理论在逻辑上并不能解释知识产权法中的很多制度,鲜有学者敢......
在职消费在各国均普遍存在，且日益引起人们的关注。近年来，学术界对该领域实证研究也在渐渐增多，对在职消费的认识不断深化。本文主要......
当前高教管理者都在思考和研究把一个什么样的高等教育带入21世纪。这涉及到高校管理体制、机制、原则、方法等一系列理论和实践问......
神奇的杠杆──介绍《激励论：发掘人力资源奥秘》江汉大学工会常春木该书主编赵振宇同志从１９８４年开始研究励和惩罚问题，先后出版了《奖励......
论邓小平管理心理思想肖余春邓小平同志是我国社会主义改革开放和现代化建设的总设计师，是社会主义新时期治国安邦的管理大师。他所......
激励论是专利制度正当性的一种十分重要的理论.激励论认为,通过专利而授予的垄断权,是鼓励发明活动和财政支持的必要的经济刺激;同......
知识产权激励机制的适用,使得对非物质文化遗产的保护具有法律和道德评价上的正当性,为非物质文化遗产的传承与保护提供了恰当的动......
陈云的领导用人思想是一个完整的体系,包括领导用人的“情势”论、资源论、“伯乐”论、激励论等。陈云的领导用人思想具有实践性......
著作权法是一种通过赋予作者的作品以著作权,激励作者创作和作品传播,促进科学和文化事业发展与繁荣的知识产权法.无论是从著作权......
本文利用“要素所有者因将要素使用权让渡给企业而享有补偿权，因对投入企业的要素拥有所有权而享有收益权”这一内在逻辑，并参照物质......
立法和主流观点以激励论为依据，将知识产权设定为一种垄断权，然而，这种纯粹向激励创新倾斜的制度，并不能实现最终促进社会进步的目的。......
合理使用制度作为著作权法中重要的权利限制工具,协调着著作权人与社会公众之间的关系,具有平衡利益冲突与矛盾的作用。合理使用制......
实践上的职务科技成果"产权分割(确认)制"作为经验命题,在外部性理论缺失的前提下对产权激励论难以证成,但其作为一个应然性的价值......
专利制度作为知识产权法的核心内容,已经成为市场经济法制体系中不可或缺的一部分。其因强烈的“形式理性”对市场经济的形成和发......
<正>科研和教学是高校工作的两个动轮,因此申报科研课题就成为高校教师的重要任务之一。笔者从2005年以来,成功申报了国家社会科学......
民间文艺知识产权保护研究在国内还是一个新课题,也是当前学术界比较热门的问题,但大多数文章都是着重于讨论其概念、保护模式等方......
近年来,欧美等国的著作权保护期被延长到了较高的水平,对此,传统的自然权利观念和经济激励理论并不能提供合理充分的解释。而当前......
为知识产权正当性辩护的激励论面临挑战：该理论赖以证成的思想实验前提已被心理学研究部分推翻；激励效果亦得不到历史经验事实的有效......
激励理论是管理学的重要组成部分,是管理者在实现其领导职能过程中遵循的重要理论之一。教师虽然不一定是管理者,但教师对其教学对......
