直接歧视相关论文
意大利户户送有限责任公司算法歧视案所涉及的众多理论问题中,以户户送有限责任公司平台使用的算法是否对骑手造成歧视为核心。博......
歧视是指有所区别的对待,法律歧视是指为法律所禁止的任何不合理的、不公平的对待措施;是否具有差别待遇行为是判断是否构成法律歧......
引言平等与反歧视已经成为特定群体或者个人要求与多数群体获得同等对待的诉求,也是少数群体或者个人突出自身差异从而要求相关机......
中国女性在"妇女能顶半边天"的背景下,在劳动力市场的地位一度得到前所未有的提高,但是伴随市场经济的逐步建立和发展,劳动力市场......
采用无条件分位数回归分解方法对外来务工人员的性别收入差异进行分析,并通过引入无歧视的工资结构,将歧视部分进一步分解为反向歧......
劳动力市场的性别平等待遇是欧盟的一项基本政策和法律基本原则,也是欧盟社会政策发展的支柱。随着世界经济的快速发展,性别平等待......
当今社会,就业中的性别歧视早已成为“公开的秘密”,从招聘中要求“形象好、气质佳”、“男性优先”、“只招男性”,到女性公务员......
我国的反就业歧视法只有简单的立法框架,关于认定标准和界定规则等核心问题仍没有解决,受社会文化价值理念的影响不能完全照搬西方......
目前性别歧视现象日益严重,但是由于缺乏性别歧视的法律定义,受歧视者的权利很难得到保护。针对这种情况,很多学者指出法律应对性......
求职者因性别、身高、户籍等与工作绩效无直接关系的因素受到区别对待即遭到就业歧视。就业歧视对劳动力市场正常运行产生极大的负......
反就业歧视法最重要的理论依据,在于对劳动者基本平等权利的保护。而禁止权利滥用的法律原则和企业社会责任的理论,在一定程度上也......
反歧视是平等权的一个重要部分,反歧视法的宗旨即在于推进平等,其理论基础与平等权密切相关。西方很多流派都对平等进行了论述,对......
就业歧视法律规制是一个世界性论题,各国都在对此进行理论与实践的努力探索。就业歧视现象在我国也广泛存在,而且随着经济的发展日......