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创业型企业的存在对国民经济具有很大的意义，有了众多的创业型企业，国民经济才能保持生机。 创业型企业成立快，消失速度也同样很快......
随着知识经济的不断发展，知识资本已经成为与物质资本和人力资本同样具有价值的生产要素，同样地为企业的利涧做出贡献，这时，知识资本就......
薪酬体系设计在人力资源管理的理论研究和实践中都是热点问题之一。组织的多样性和员工的差异要求企业在进行薪酬体系设计时．除遵循......
知识工资方案是薪酬领域的重要创新，是以人为本的工资方案，与传统工资制度相比有许多明显的优势。企业在实施工资方案的实践中，应根据......
高素质的金融人才和管理人才日益成为银行业人才竞争的焦点,这就需要对员工所具有的潜力进行激励。知识工资是指当员工获得与工作......
知识工资是薪酬管理领域的重要创新。企业的薪酬体系必须服务于组织的整体发展战略。在重视成长、开放、冒险的学习型组织中,设计......
在体育界,替补队员的薪酬往往低于首发队员,这似乎是天经地义的事情。但对于世界著名音乐剧《猫》的演员们来说,却恰恰相反:替补演......
