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休息与压力对巴基斯坦员工的工作绩效、满意度和辞职的影响研究——基于工作倦怠的中介作用

目前许多研究围绕着工作倦怠问题展开。一方面，高度紧张的工作环境和短暂休息时间被视为影响工作倦怠的独立变量。另一方面，工作倦怠......

学位

短暂休息高压环境工作倦怠工作绩效员工满意度

休息与压力对巴基斯坦员工的工作绩效、满意度和辞职的影响研究

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期刊

短暂休息高压环境工作倦怠工作态度工作失误

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