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心理所有权对员工建言行为的影响:一个自我维持模型
作为一种积极的心理资源,心理所有权一直以来颇受中国组织中的员工所重视。本研究以社会交换理论为基础,建立了中国情境下心理所有......
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心理所有权
内部人地位感知
积极过往取向
建言行为
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