管理者性别刻板印象相关硕士博士期刊学术论文 - 搜论网

管理者性别刻板印象相关论文

管理者性别刻板印象及其性别差异研究

管理者性别刻板印象是指人们“一想到管理者就想到男性”的比较固定的期望或看法。国外对管理者性别刻板印象的关注较早，20世纪70年......

期刊

管理者性别刻板印象方差分析实证研究女性管理者高管特征性别差异

管理者性别刻板印象影响研究

“一想到管理者就想到男性”的管理者性别刻板印象具有普遍存在的特征，这种性别思维定式会对组织中女性管理者的晋升、组织自身的经......

期刊

管理者性别刻板印象性别偏见女性管理者

看过本文同时还关注