在如今知识时代背景下,知识资本的重要性日益凸显,企业竞争优势与知识资本的利用效率紧密相连。同时,目前国内企业普遍存在员工敬......

基于社会交换理论和社会认知理论的双重研究视角,利用327份员工调查问卷探讨了职业成长机会对员工敬业度的影响机制和边界条件。研......

基于对146家企业高层管理者、人力资源部门负责人和员工的调查,检验了CEO的真实型领导风格对员工敬业度的正向影响,并验证了雇佣关......

在当前新一轮的基础教育课程改革大形势下,为中小学生减轻学习负担是大势所趋,众多学校的变化也随之而来,一方面,较为丰富的选修内......

随着市场竞争的日益激烈，企业管理者和专家学者们不断地寻求能够提高员工绩效的途径，以期通过提高员工绩效，增强企业的竞争力，进而使企......

ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......

现代企业间的竞争实质上就是人才的竞争,随着自身的发展,企业逐渐深刻地意识到拥有高度敬业的员工对企业成功的重要作用。在回顾国......

在我国经济不断发展,对外开放程度进一步提高的同时,国内企业所面临的竞争日益加剧。竞争中机遇与挑战并存,企业如何有效地获取持......

文章以来自海口地区的126份有效数据为研究样本,从组织敬业度和工作敬业度所起中介作用的视角,用实证研究方法探讨了工作-家庭冲突......

在当前的管理实践中,越来越多的IT企业存在现有员工积极性不高、创造性不能有效发挥等严重问题。尤其对于极具个性的“90后”员工,......

通用电气公司前CEO杰克.韦尔奇认为：“公司通过员工向客户提供价值,公司想要在竞争中取胜就必须使每一位员工敬业”。近年来,企业在......

本文基于对前人研究成果的系统梳理,参考相关研究设计问卷展开关于员工敬业度及其影响因素的调查研究,对收集到的问卷数据进行统计......

本文通过对国内外相关文献的整理和总结,以契约理论为基础将员工敬业度分为工作敬业度和组织敬业度两个维度,并提炼出7个影响因素......