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国际劳工组织(1994)指出:"世界正在变成紧张的世界".而被广泛认同的是,过度紧张会使个体出现疲乏、焦虑、压抑、工作能力下降甚至......
高校辅导员职业倦怠产生的组织根源主要表现为高校对辅导员队伍建设重视程度不够、角色定位不准确、缺乏系统的职业生涯规划和培训......
