绩效薪金相关论文
绩效工资是企业根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动......
近年来,中国煤炭地质总局一直在推进体制改革,实行企业化运作。勘探队作为三级单位,是经营的主体,其队领导班子的薪酬是按国资委对......
一、引言自股票期权制度引入国有企业的激励制度以来,它便成为各方学者争论的焦点.多年以来,为了解决如何最大限度地激励经营者尽......
日前,国务院批准同意锦州港口岸扩大开放,标志着在经济全球化的大背景下,锦州港阔步进入全面对外开放的新时代。在新形势下,公司董......
<正>人力资源的诸多管理活动,归根结底都将落实在企业的薪酬管理活动中。企业的薪酬策略是企业人力资源策略的重要组成部分,是企业......
拥有一支精明强干的销售队伍,对于企业的生存和发展来说是至关重要的.对于企业来说,就很有必要建立一套基于销售团队建设的薪酬管......
本文从委托-代理理论的视角对旅行社导游薪金制度进行研究。在山东省泰安市的实证研究结果表明：旅行社对导游实行基于绩效的薪金制......
<正>改革到底是浮在水面还是步入了深水区,最终还是取决于实施细则8月29日,中共中央政治局审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制......
<正>薪酬制度是企业最基本和最重要的管理制度之一,建立合理有效的薪酬系统,从根本上保证企业人力资源方面的优势,是企业具有核心......
<正>中电熊猫重组前,主要产品有通信雷达、电子对抗、元器件、家电等上百种产品,企业总资产150.7亿,负债107.3亿,财务风险较大,债......
本文针对华能公司所属企业负责人薪酬激励机制存在激励不到位、薪酬与绩效关联度差等问题,在分析年薪制的特点和作用、年薪制的理......
绩效是指组织、部门或员工控制下的,与工作目标相关的行为及其产出。绩效考核是指组织通过对部门、组织成员或所属单位与个体的投......
国资委近日发布的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》规定．对于任期经营业绩考核结果为D级和E级的中央企业负责人，根据考核分数......
