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续签劳动合同相关论文
对未续签书面劳动合同应否适用二倍工资罚则的思考
用人单位与劳动者劳动合同到期后没有续签而继续用工,这种情形是否适用《劳动合同法》第八十二条之二倍工资罚则,目前在劳动争议纠......
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二倍工资
续签劳动合同
惩罚性赔偿
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