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1989年4月17日,美国《商业周刊》发表了一份由布鲁金斯学会起草的研究报告。报告指出,在实行职工参与管理制(Partcipativemanagem......
一、制度留人 提起日本企业的人力资源管理制度，人们会马上想到终身雇佣制，终身雇佣制是日本企业最重要的特点之一，它作为一种就业制......
人才的合理流动,是现代企业实现资源优化配置、增加活力的重要途径。然而,人才流动,特别是人才的频繁无序流动(流动就意味着有流......
“职工建议制”作为职工参与企业管理的一种方式,是由美国伊斯曼·柯达公司在1898年创建的。这一制度的核心在于:广泛动员企业的......
在一个学习的年代,不仅要倡导员工勤于学习、更新知识,而且领导者本人也要身体力行,加入到学习浪潮之中。1996年至1997年间,我离......
