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张涨在2015年8月28日《广州日报》撰文指出：全面推开中小学教师职称制度改革，对那些为职称疲于奔命的一线教师而言，是一大福音。改革......
随着我国经济的发展和医疗体制改革的不断深入，作为地区医疗中心的三级甲等综合医院，面对复杂的外部环境和严峻的发展挑战，实现医院管......
以我国图书馆、档案馆、博物馆职称名称为研究对象,对其职称的发展与演变历程进行梳理,并分析其演变原因与未来发展方向,以期为图......
中小学职称评定与教职工个体切身利益密切相关.根据现实需要,应在现行中小学教师技术职称体系基础上,设立管理岗位职称体系.管理岗......
随着我国科技教育事业的发展和高等学校管理体制改革的深入,现行的图书馆专业职称体系已不适应新形势的需要,图书馆应实施按需设岗......
教师职称评定体系是职业教育教师管理的重要内容。在职称评定体系建设过程中,需要从职称系列、任职条件、评审组织和聘任办法入手,......
运用文献资料法、调查法,通过对普通高校体育教师现行的职称体系进行研究,分析该职称体系存在的问题,探索出一套适合普通高校体育......
<正>随着中国人口老龄化进程不断加快,慢病康复需求呈现井喷趋势,加上中国庞大的残疾人口,使得康复治疗人才短缺现象异常突出,康复......
<正>在人力资源管理中,柔性激励是一种行之有效的办法,对人的工作成绩有直接影响。所谓柔性激励是注重于对人的精神方面的激励。这......
班组是企业管理的细胞,班组建设是企业管理的基础,班组长则是班组建设的"领头羊",如何激发班组长的工作热情、提升工作效率,关乎班......
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建立有效的风电场人力资源管理体系,对于保障风电场安全、稳定、持续、高效运营目标得以实现具有重要的作用。本文围绕风电场生产......
