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摘 要：基于854家国有上市企业2009-2013的实证分析显示，薪酬管制虽然能限制高管薪酬水平，但在管理层权力对冲之rn下，降低了业绩上升时......
高管薪酬激励一直是国有上市企业公司治理的关键问题，高管的努力付出和企业家精神的发挥直接决定企业业绩的高低。然而在西南地区的......
众所周知，现代公司结构的核心在于经营权和所有权的分离，但其在提高公司运营效率的同时也造成了所谓的委托代理问题。高管薪酬作为对......
相对于大股东控制的硬性经济治理环境,软性债务约束在中国公司治理中更为常见.在现实的公司治理经营状况中,公司股东与管理层人员,......
