薪酬制度改革相关论文
我国国有企业的高管薪酬制度一直处于不断摸索和改革的阶段,2009年和2015年“限薪令”的发布使得我国国有企业高管薪酬一直处于管......
在深化改革的背景下,国有企业的薪酬制度问题逐渐凸显,也成为阻拦国有企业改革创新的主要因素。薪酬制度出现问题的原因是国有企业社......
为解决政府与公立医院院长之间的委托代理问题,规范我市公立医院薪酬发放管理,自2011年开始探索对市属公立医院院长实行年薪制管理。......
目的:分析四川省公立医院医务人员薪酬制度改革后的薪酬水平、结构、经费来源以及薪酬差异的影响因素,为深化改革提供参考建议。方法......
自1978年改革开放以来,我国社会主义市场经济体制基本确立,就是以公有制为主体,而国有经济占主导地位,国有经济的主体就是国有企业......
现阶段,我国医疗卫生事业正进入改革深水期,薪酬制度改革作为医疗改革的内容之一,传统薪酬管理制度不仅无法发挥原有优势,还阻碍了......
2009年新医改启动,作为医改重要构成部分和实施难点的公立医院薪酬分配制度改革被提上议事日程。增强公立医院公益性,提高医务人员......
人力资本随着时代的发展在市场中占据的比重越来越大,各企业越来越重视人力资本,甚至部分企业以此为基础加强与员工的交易,以产权......
目的 通过分析背景,紧密结合医院实际,建立完善综合目标考核体系,强化绩效考核和分配管理,探索、实践公立医院薪酬制度改革。贯彻落实......
目的:分析公立医院薪酬制度改革存在的障碍与难点问题,提出相应的建议.方法:对公立医院薪酬制度改革的相关政策文件陈述性信息进行......
在工资改革和绩效审查的背景下,公立医院需要通过引入改进的管理系统和绩效评估来改变其薪酬结构,以提高医疗质量和绩效.然而,在大......
随着经济社会的发展,各个企业的发展都面临着极为严峻的经济形势,如何准确把握发展的时机、用充分有效的准备面临市场中潜在的风险......
2017年以来,我国在各地级以上城市2800多家公立医院开展了公立医院薪酬制度改革试点工作,形成了一系列改革经验,也遇到了许多改革......
人才是医疗卫生事业发展的第一资源,薪酬作为医务人员的主要经济来源,是其生存和发展的重要保障及价值体现。科学合理的薪酬分配制......
公立医院薪酬制度改革是医改的重要环节。制定合理且符合行业特点的薪酬制度体系对于调动医务人员积极性、促进公立医院可持续发展......
以“回扣”为主体的导游薪酬制度不仅损害了旅游者的利益,而且妨碍了旅游业的健康发展,对其进行改革势在必行。本文在分析了导游薪......
2014年以来,麻江供电局抓住全省创先试点的契机,把供电局创先工作与规范化管理有效结合,加快县级供电企业跨越发展,探索出了一条“......
科技创新消费者至上是什么原因能让一个地方性的产品成长成为主流消费品牌?是科技创新。是消费者至上的理念,让黄鹤楼科技园找到自......
高管货币薪酬对过度在职消费存在着替代的过程,但是该替代是否能够改进企业的业绩是个尚未研究的问题。本文基于理论分析提出了货......
文章阐明了建立图书馆人事测评制的必要性,指出由于缺乏可行的人事测评体系,已影响到图书馆的人员招聘、薪酬制度改革,分析了图书......
在公司2011年工作思路研讨会上的讲话(摘要)一、系统推进职工队伍建设1.以编制和实施“十二五”人才工作规划为契机,进一步做好人......
勘测设计行业面临改制,在薪酬体系中必须引入激励机制,建立重实绩、重贡献的“全面薪酬”分配制度。随着企业改革的逐步深入,贵阳......
近十年来,随着学生人事制度改革的逐步深入,从中央到地方相继出台了一些激励学生的政策措施。但从政策研究和抓落实的层面上讲,往......
十年前,昔日曾有“长江明珠”美誉的芜湖港口有限责任公司包袱沉重,设备陈旧,人心涣散,政令不畅,管理混乱,企业生产经营到了崩溃的......
收入分配制度是经济社会发展中一项根本性、基础性的制度安排,随着我国经济和社会的不断发展,各界对国民收入分配、薪酬制度改革、......
事业单位是我国各类人才的重要集中地,也是增强综合国力,实施科教兴国战略的重要阵地。在科技经济社会发达的今天,事业单位的改革......
全国两会闭幕,关于“十三五”规划、供给侧结构性改革、新常态等宏大主题的热烈讨论从会场延伸到各行各业。梦想照亮前路,无限美好......
本文首先介绍了我国导游薪酬制度的演变过程,重点从旅行社管理、导游、游客等方面分析了现阶段导游薪酬制度问题出现的根源,并对建......
日前,中央全面深化改革领导小组召开第四次会议。在一系列改革部署中,《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》《关于合理确定......
2013年10月1日正式实施的《中华人民共和国旅游法》(简称《旅游法》)是我国旅游业逐步走向正规的里程碑。本文分析了《旅游法》对......
公务员薪酬制度是我国公务员制度的一个重要组成部分,也是我国公务员制度体系中的一个重要环节。本文通过介绍和分析我国公务员薪......
为贯彻落实党中央、国务院关于加快实施创新驱动发展战略,深化人才发展体制机制改革的总体部署和要求,激发事业单位人员科技创新活力......
2015年1月15日,国务院召开全国机关事业单位养老保险制度改革工作电视电话会议,对机关事业单位工作人员养老保险制度改革进行动员......
2016年华蓥市人力资源和社会保障工作的总体要求是:紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线,加强依法行政,提升公共服务,推进就业......
1月13日,全省人力资源和社会保障工作会议在济南召开,省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅厅长韩金峰作工作报告。透过数据亮......
同志们,值此十六大盛会即将召开之际,我们在这里召开整顿工作作风动员大会,旨在通过开展以“整章建制、明确职责、创新思维、推进......
实现学院的可持续发展,必须进一步深化以革新观念、锻造队伍、完善制度为核心的综合改革。这种改革,既是顺应国家加快发展现代职业......
又是新的一天。又是新的一年。迎着新年的曙光,载着新的梦想和希望,我们以簇新的面貌,与亲爱的读者、作者朋友同道一声,2015,你好!......
构建公立医院综合目标考核体系,探索、实践公立医院薪酬制度改革通过建立涵盖医疗、教学、科研、人才、党建等院科两级综合目标与......
近几年,鉴于新医改、新形势、新环境变化下,越来越多的公立医院开始转变传统薪酬制度,医院需要对绩效工资体系进行全面梳理和改革,......
随着社会发展水平的不断提高,卫生健康已然成为了人们关注的一个重要方面,国家在医疗卫生事业方面不断加大资金与人力投入,以推动......
通过系统梳理公立医院薪酬制度改革现状,分析薪酬制度改革与薪酬分配体系建设的核心要素,并基于薪酬分配与经济运行的关系、薪酬结......