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劳动密集型上市公司劳资财务公平评价研究———来自2004—2011年中国证券市场的经验证据
薪酬收入不公平诱发劳资纠纷,有损社会公平正义。以生产要素相对集中程度,按终极控股股东不同,选取我国沪、深A股2004—2011年国有与非国有劳动......
期刊
社会公平正义
劳动密集型
财务公平
薪酬收入比重
终极控股股东
劳资纠纷
员工薪酬
企业利润
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