西方激励理论相关论文
我国的激励机制来源于西方激励理论,却又形成了自身的特色,并且不断运用于现代管理中,并使得以人为本的管理越来越显得重要,而激励......
摘 要 随着经济的全球化趋势的加强,我国企业已逐渐融入国际化的潮流,越来越多的企业开始意识到,企业管理的核心是人。如何调动员工的......
激励是管理的一项基本活动.西方管理学对激励的研究围绕经济刺激和改善人际关系,已经从研究激励内容进展到研究激励过程.目前我国......
西方激励理论是一类重要的管理理论,一直受到国内外税务管理领域的关注。我国税务激励机制功能的滞后已严重制约了税务人员积极性......
西方对激励理论的研究相对较早,理论成果颇丰。其对我国地方高校教师激励管理具有一定的借鉴意义。......
激励是学校治理和领导的重要职能,它有助于提升教职员工的工作业绩、挖掘个人潜力和实现自我价值,是学校治理的动力源泉。针对中小......
自我国改革开放以来,许多西方激励理论被介绍到国内,人们在学习和实践过程中,既取得了一些成绩,更多的是感觉到在中国文化这一独特......
激励,意为激发、鼓励。广义而言,激励就是调动人的积极性、主动性,发挥人的创新精神和创造潜力。虽然,不同学科、诸多领域都在各自探讨......
激励,即认识和理解员工、下属的内在心理动力流的内容和特性,采取积极的有针对性的措施。激发其潜在的工作热情,并将其行为目标与......
中央和国家一直高度重视大学生的思想政治教育工作,随着学科理论的发展以及研究的不断深入,大学生思想政治教育工作近些年来取得了突......
因地制宜地建立民族地区公共部门激励机制是公共部门人力资源管理的关键点,本文首先分析了民族地区公务员激励存在的问题,其次以部......
本文通过对西方主要激励理论的简要阐述,分析其对我国公务员激励管理的理论意义。认为,在建立健全公务员激励机制的过程中,应坚持......
作为企业管理中的一项基本活动,激励是一个重要的管理方式。其中,西方管理激励理论在长期的发展演变中,已经形成了一套较为完善的......