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规避劳资风险相关论文
企业人事管理如何有效规避劳资纠纷风险——以A公司劳资纠纷企业胜诉案为例
《劳动合同法》实施以来,员工的法律意识、维权意识越来越强。企业人事管理面临着从粗放到精细与合法合规的挑战:既要构建和谐劳动......
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