解雇成本相关论文
《劳动合同法》从制定、修改、颁布到实施，引起了社会各界的广泛关注。解雇成本是争议的焦点之一。本文以企业态度调查为依据，探讨了......
现代经济社会的发展离不开人力资源的支持，“以人为本”的理念得到了更加广泛地重视，针对劳动者的保护显得十分重要。2008年我国开始......
严峻的就业与失业形势是我国经济发展中的一大问题。经济的高速增长并未带来工作岗位和就业的相应增长，反之伴随的是就业弹性的下降......
《劳动合同法》对无固定期限劳动合同和不续约经济补偿金的规定,大幅度提高了企业的解雇成本,企业经营困难加剧,特别是中小型企业......
《劳动合同法》的制定和实施引起了社会各界的关注,其中对企业解雇成本的影响是关注的焦点之一。其对解雇的规定主要包括解雇理由......
一、解雇补偿的性质1.经济学界对解雇补偿的研究对解雇补偿有助于满足劳动者经济安全的需要,避免个人因不断变化的经济所带来的风......
基于理论模型的研究发现,《劳动合同法》有助于知识员工和知识密集型企业达成＂双赢＂,但是可能导致体力员工和劳动密集型企业＂双输＂。《......
企业在产品需求下降时采取不同的调整方式会对雇佣数量产生不同的影响，从而进一步影响社会整体的就业波动。企业首先会选择工时调整......
自2008年1月1日起,由全国人大常委会表决通过的新《劳动合同法》开始在我国实施。在此之前,针对新劳动法中出现的关于“无固定期限......
本文分析了解雇威胁条件下的经营者风险分担和激励设计问题.将企业产出线性函数中的能力因子扩展为经营者的人力资本变量;同时将解......
