解雇法理相关硕士博士期刊学术论文 - 搜论网

解雇法理相关论文

“客观情况重大变化”解雇规则对高管适用的困境及对策研究

《劳动合同法》对高管和普通劳动者给予无差别的解雇保护忽视了高管身份的特殊性。其中,预告解雇第三项“客观情况重大变化”解雇......

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客观情况重大变化公司高管排除变更前置解雇法理

公司合并与职工权益保护

公司合并时应注意保护职工的合法权益.被合并公司职工的原劳动合同应由合并后的公司承继,合并公司在合并完成后不能随意解雇被合并......

期刊

公司合并劳动合同承继解雇法理职工权益保护

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