谈判力量相关论文
在构建和谐劳动关系过程中,需要考察的一个重要因素是劳动关系双方的谈判力量,谈判力量的均衡程度直接关系到和谐劳动关系的构建。......
最低工资是政府干预劳动力市场价格的重要手段。在工资谈判中,劳动者个人处于弱势地位,同时,雇佣合同是一个不完备合同,这些因素导......
利益相关者理论的出现很好地弥补了资本结构理论中对非财务利益相关者关注的空缺，隐性契约和专用性投资正是非财务利益相关者与公司......
在构建和谐劳动关系过程中，需要考察的一个重要因素是劳动关系双方的谈判力量，谈判力量的均衡程度，谈判力量总体水平都关乎到劳动关系......
由于企业合作中双方谈判力量的不同，导致双方在合作剩余中的分配份额是非对称的，而分配份额直接决定了投资激励的大小。研究了企业合......
本文主要回顾了影响和谐劳动关系构建的一个很重要因素,即谈判力量。通过文献研究发现,对于谈判力量界定存在着两个视角:行为视角......
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本文以在华经营的合资企业为样本,从谈判力量的视角考察了中外双方股权分配对于合资企业存活的影响。研究发现,合资企业存活时间与......
文章主要探讨了我国医疗保险谈判双方力量表现的两个主要方面。首先,罗列了我国谈判双方的基本情况,并与国际对比,表明我国医保机......
