资源护士相关论文
目的 了解资源护士工作的主要压力源,以帮助护理管理者及资源护士正确认识并设法减轻工作压力,从而提高其工作效率和护理质量.方法......
目的 科学有效地调配医院护理人力资源,满足病区护理工作需求.方法 将床护比设为应变量,各病区的入院患者数、特级护理人数、特级......
目的 科学有效地调配医院护理人力资源,满足病区护理工作需求.方法 将床护比设为应变量,各病区的入院患者数、特级护理人数、特级......
目的科学有效地调配医院护理人力资源,满足病区护理工作需求。方法将床护比设为应变量,各病区的入院患者数、特级护理人数、特级护......
将决策树分析工具用于资源护士调配工作中,旨在以数据分析的客观结果作为调配指导,减少资源护士调配过程中人为的主观判断,将资源......
目的 探讨资源护士选拔、培养、试用的管理方法与效果。方法 采用自愿报名和科室推荐相结合,从各科室选拔14名资源护士,采用培养与试......
目的 探讨基于移动护理平台的资源护士调配与管理方法及效果。方法 建立整合护士库,通过移动护理平台,制定及运行人力资源弹性调配......