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团队建设中的危险信号
精神离职。大多是个人目标与团队愿景不一致产生的。其特征表现在.几乎没有迟到、事假、病假,团队领导指派任务通常是迅速而有效地完......
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三个编外“超级业务员”
印刷企业中除了正常的营销团队,还有三个“超级业务员”,它们每天都在默默地工作,它们的工作成效需要管理者的关注才能发挥作用。......
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