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工作和家庭的平衡同时受到组织、个人、家庭三个层面的影响，目前工作—家庭界面的研究者已经帮助组织、家庭、个人认识到平衡需求的......
目的探讨护士边界弹性能力对22作家庭平衡的影响及组织支持感在边界弹性能力和工作家庭平衡关系中的调节作用，探索促进工作家庭平衡......
目的了解三级甲等医院已婚护士工作家庭平衡的影响因素,并探讨护士边界弹性不同水平与工作家庭平衡状况之间的关系。方法从山东省4......
文章基于组织支持理论和"压力源-压力-压力结果"框架,探讨了不同强度的工作边界对员工情绪耗竭的差异性影响,考察了角色压力的中介......
基于社会交换理论,利用问卷调查的方式考察了工作边界强度对员工组织认同的影响,以及工作边界弹性能力的调节效应以及组织自尊的中......
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信息技术的进步使得个体工作-家庭边界的渗透性不断增强,工作-家庭冲突水平提高,工作家庭关系不平衡使得离职现象日益突出。本文在......
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