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2013年7月实施修订的《劳动合同法》以及2014年3月实施的《劳务派遣暂行规定》等对劳务派遣制度作了较大修改,回应了社会对于自200......
目前就业问题被认为是世界性的难题,而劳务派遣这种新的用工方式适应了我国目前的就业现状,为解决我国现阶段的就业问题做出了巨大的......
《劳动合同法》制定时,鉴于劳动合同短期化严重,我国在《劳动法》的基础上,对无固定期限劳动合同制度进行了强化。但《劳动合同法......
劳务派遣是现代用工形式的重要发展,它给劳资双方都提供了更多灵活选择的空间,然而劳务派遣作为一种舶来制度,引入中国之后出现了......
劳务派遣是由派遣机构与派遣员工签订劳动合同,并向用工单位派遣该员工,使其在用工单位指定的工作场所内进行劳动,接受用工单位的......
劳务派遣因其概念及基本内涵有别于典型劳动关系而被喻为是非典型劳动关系的代表,本文选题正是建立在劳务派遣事涉的三方两地的复......
我国2008年实施的劳动合同法规定了劳务派遣制度,结束了劳务派遣无法可依的历史。但是,劳务派遣制度在实际运行中出现了侵害劳动者权......
《劳动合同法》实施前后,国内一些企业将工作多年的老职工终止或解除劳动关系,而与劳务派遣机构签订劳动派遣合同,然后派回原企业......
《中华人民共和国劳动合同法》中劳务派遣制度的主要内容包括派遣企业的能力获得制度,劳动者权利制度,用人单位、用工单位的义务制度......