隐蔽议程相关论文
隐蔽议程、企业人力资源管理决策制定与劳动法抗制设计,Invisible Protocal ,Decision-making of Enterprise Labor Management and Des
企业人力资源管理决策制定过程中存在着许多隐蔽议程.它们会令人力资源管理活动丧失应有的公正性,侵害到劳动者正当权益.通过对企......
政策议程的成功设置是社会问题得以解决的前提.现实中由于政策议程设置机制或设置模式的原因,一些公众关心的社会问题难以进入政策......
公共政策制定本应是以公共利益为价值取向,但是在政策制定的实际操作中,由于政府自利性的存在、利益集团的影响与操纵以及政府官员......
合理性与合法性是评价公共政策的两个相互联系着的方面,公共政策只有经得起合理性与合法性的检验,才能真正体现公共精神与实现公共......
公共政策过程中隐蔽议程的存在,极大地危害公共政策的公共性、合法性和有效性.作为一种大众参与的公共决策和治理模式,协商民主与......
企业人力资源管理决策制定过程中存在着许多隐蔽议程,这令人力资源管理活动丧失公正性,从而侵害到劳动者正当权益。通过对企业人力......
讨论公共政策制定中的隐蔽议程问题,有助于实现公共政策的合理性与合法性.通过对当代西方有关隐蔽议程的理论研究、社会实践的阐述......
议程设置是一个议题过滤和筛选的过程。议程设置动力学探讨当社会问题具备哪些条件后可以通过过滤和筛选而进入决策议程。而议程设......
