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面试作伪行为是求职者对于面试问题的虚假回答,会严重影响企业招聘效度。本文运用问卷调查法与实验法,研究作伪动机、作伪能力和作......
本研究主要通过问卷法和访谈法两种研究方法进行研究,运用前人的量表进行测量,探讨大学生求职面试作伪行为的现状,从而为面试单位......